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　　2018年8月17日上午，巴山公司召开中层以上干部大会，宣布新航集团对巴山公司领导班子部分干部职务进行调整的决定。新航集团党委书记、董事长高海军出席会议并做重要讲话。巴山公司领导班子成员、中层以上干部、部分职工代表参加了会议。会议由集团党委委员、副总经理李国栋主持。

　　会上，李国栋宣读了新航集团党委对巴山公司领导的人事任免文件。经研究决定：范增辉同志任巴山公司董事长、董事，高海军同志不再担任巴山公司董事长、董事职务，委派肖宇、朱冰峰、高军任巴山公司董事，黄群泽、张耀军不再担任巴山公司董事，陈涛明同志不再担任巴山公司董事职务，建议不再担任巴山公司常务副总经理职务，改任巴山公司高级专职经理。

　　陈涛明同志在会上发言，表示坚决拥护新航集团对巴山领导班子的调整决定，感谢巴山公司干部职工十六年来对他工作上的信任和支持，并衷心希望巴山在新的领导班子带领下，团结一心，共同努力，为创造巴山更加美好的明天共同努力奋斗！

　　白潜洋同志作了表态发言，坚决拥护新航集团的决定，表示将以全新的姿态投入到工作中去，真诚欢迎范增辉同志加入到巴山团队，在以后的工作中积极配合，在范增辉同志的带领下，团结全体干部职工，为“双5”目标的实现勤奋工作，尽快打开巴山发展新局面。

　　范增辉同志在发言中表示，坚决拥护集团党委的决定，在今后的工作中将恪尽职守，认真履职。一是尽快融入到巴山这个大集体中，熟悉情况，进入角色；二是更加努力学习，讲政治、树正气、谋发展、维护团结，当好班长，做好表率，以“四个聚焦”战略为指引，为实现巴山员工过上职业受尊敬，收入受羡慕的好日子而努力拼搏。

　　高海军同志在会上做重要讲话。

　　一、今天对干部的重要调整使巴山进入了一个新的发展时期。之所以这么说首先是因为2018年巴山经营上实现了扭亏为盈，改变了前几年亏损的局面，是历史性的变化；其次就是瘦身健体工作取得了显著成效，使巴山止住了“出血点”，瘦身健体工作的成效对巴山的发展起到十分重要的作用；三是董事会、经营班子提出的“四个聚焦”发展战略，已初见成效，在市场和经营业绩上显现出来，使巴山公司进入了一个全新的历史发展时期。四是这次主要领导的重要调整，是在全集团筛选的能为巴山带来发展的同志，经过慎重考虑选定了范增辉同志，此次调整采用“董书法”模式，把责任分清、把经营和党建统筹，为的是企业更好地发展，不受外界的杂音和干扰，拥有更多的自主权和主动权，集团放权放手就是要让巴山的干部职工能够凝聚全部力量为公司的发展心无旁骛的努力工作。

　　二、对巴山原领导班子的评价：一是原班子组建以来承受着很大的压力，在巴山困难时期担当起来，顶住压力，经过几年的奋斗持续减亏，每年都在进步，虽然减亏的步伐未能达到集团的要求，但是没有新增贷款，2018年实现了盈亏平衡。二是瘦身健体也是克服了重重困难，取得了显著成绩。将符合战略发展的产品收回作为主业发展，未纳入主业的剥离出去在市场上去拼搏。特别是焊材、协裕的清理，领导班子付出了极大的努力、做了大量的工作。三是在困难时期，班子能够带领全体干部职工顽强拼搏，队伍不散，士气不减，付出了很大的努力，同时也感谢巴山员工较高的觉悟，在企业困难时，没有离企业而去，特别是像巴山三兄弟这样的员工几代人都在巴山顽强拼搏，为巴山默默奉献和付出。但同时也存在很多深层次的问题：一是巴山现在还处于盈亏的边缘，市场稍微的风吹草动，就会发生根本性改变，发展速度、发展质量还有待提升；二是聚焦军品的效果还不明显，540的代号就是以军为本，放弃了军品就失去了根，其实我们的军品在很多领域还是大有可为的，如果我们不加大对军品的投入和关注，那咱们发展的“根”就扎不牢，我们其他的产业很难说可以做出一番天地。强调军并不是不重视民，民品要开拓产业周期长、产业发展处在上升期、产业在市场占主导地位的客户，现在我们发展的根基还不太牢，还有很多困难需要我们克服。三是班子的合力在调动干部职工积极性方面还不够，任何企业的发展都会经历困难时期，产业的发展也有波峰波谷，现在是军品发展的大好时机，我们要紧紧抓住机遇。任何企业解决自身的问题最终依靠的是自己的力量，而不是外界的力量，解决问题我们还得紧紧依靠广大干部职工，没有捷径。不管是取得的成绩还是存在的问题，巴山的领导班子在这个过程中都做了大量的卓有成效的工作，由于年龄原因，陈涛明同志退居二线，但是还要在班子中发挥作用，还要承担重要工作，继续为巴山的发展贡献力量。

　　三、选调范增辉同志担任巴山公司主要领导，是集团根据巴山实际经过慎重考虑后的决定，基于范增辉同志的几个优势：一是对军品非常熟悉，有强烈的客户意识和丰富的军品市场开发经验；二是善于带团队，善于和大家沟通，在巴山这个时期更多的是要凝聚干部员工的智慧，为巴山的发展聚集力量，所以在这种情况下选定了范增辉同志。当然，人无完人，范增辉同志对巴山产品、业务不熟悉，但是这不可怕，经过一段时间的了解和各位巴山干部职工的帮助，相信会很快熟悉掌握巴山的各项工作业务。

　　四、提出几点要求。对范增辉同志的要求：尽快从感情上、思想上融入到巴山这个团队，熟悉各项业务、产品；对巴山干部要求：要从感情上、从思想上接纳范增辉同志，范增辉同志是来带领广大干部职工一起艰苦奋斗，开创新局面的，不是来享福的，大家要拧成一股绳，一起奋斗；对全体巴山员工的要求：巴山发展进入新时期，用传统的习惯、方法已经不能适应巴山未来发展的需求，这就需要我们进行变革、改变，目的只有一个，就是为了让全体巴山人过上好日子。

　　   高书记最后强调，新班子要有新气象、新作为，广大干部员工要在新班子的带领下，奋发有为，全力以赴完成2018年“双五”目标和重点工作任务，为巴山持续发展打下坚实基础。期待在未来的不久，巴山的各项工作会不断的提升，巴山员工的收入也会不断的提高，为新航的发展、为航空工业的发展、为国家的军事装备建设做出巴山应有的贡献!

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