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发布：bshk 浏览：1056次

　　为给大学生提供一个展示的平台，培养大学生发现问题的意识和解决问题的能力，促进大学生岗位成才，人力资源部组织召开了2014年新进大学生学习改善发布会，公司领导陈书记及相关部门领导出席了会议。

　　发布会采取分组pk的形式进行，每个大学生发布结束后由参会人员分组对改善的可行性进行讨论，能提出更好方案的对小组给予加分奖励。参会人员积极踊跃发言，“我有一个建议……”“我提一个问题……”、“再加一个报警装置会更好”等等，思想火花的碰撞，激烈的讨论，将发布会的现场气氛一次次推向高潮。计划两个小时的发布会延长至三个半小时，但大家仍然意犹未尽……

　　评委从改善是否切合实际，改善思路是否清晰、改善效果如何、改善人发布讲解情况等各方面对每个改善进行评分，共评出5个优秀学习改善项目，并对大学生和导师实行同奖励。对于优秀的学习改善，人力资源部梁部长强调，优秀不代表最好，大家不能就此止步，要思考是否还有改善的空间，要尽力做到更好。

　　公司领导陈书记对大学生的表现予以肯定，并从改善意识和改善形式两方面对新进大学生提出了要求和期望：作为一个新人，在工作中要有问题意识，多思考，多想办法，大胆去做，每一个改善不论从效率还是品质，都能给企业带来收益，发布会只是一个开始，改善要延续下去，并要求成本管理部对改善一项项跟踪和落实。

　　通过本次学习改善发布实现了成果共享，锻炼了大学生的语言表达能力，通过头脑风暴、讨论交流使大学生得到了启发，学到了知识，在改善中体现了个人价值。